9月10日，川渝劳动人事争议典型案例研讨会在我区举行。川渝两地共选出9个劳动人事争议典型案例进行研讨，共同推动川渝人力社保事业协同发展。

劳动人事争议一头连着劳动者就业与生活的小家，一头连着民生保障和经济发展大局，对社会和谐稳定具有重要影响。近年来，由于互联网平台经济迅速发展，网约车司机、外卖骑手、快递员、网络主播等平台经济从业者增加，新业态人员工作中遭受人身损害引发的确认劳动关系纠纷成倍增长，劳动者与平台企业、外包公司、劳务公司等之间法律关系的判断，已成为当前的重难点问题。

研讨会上，与会人员对涉及解除劳动关系、新业态就业人员劳动争议问题、经济补偿、竞业限制等复杂疑难案例进行了研讨；对法律条文的理解和适用、自由裁量权的把握等进行了探讨；围绕两地在仲裁实践中的办案经验、特色亮点做法进行了交流。

此次会议，对进一步加强川渝劳动人事争议调解仲裁合作、提升两地办案能力起到了积极的推动作用，将有利于统一两地对法律条文的理解适用、对自由裁量权的探讨把握，增进两地在劳动人事争议调解仲裁等工作中的协同协作。记者  骆英  任怡