12月16日，重庆国际人才交流大会隆重开幕，市委、市政府高度重视引才、聚才、育才、兴才大计。

千秋基业，人才为先。党的二十大报告强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。长寿区委、区政府深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党的二十大精神和中央、市委人才工作部署，加快推进人才工作理念、机制、方式系统性重塑，推动人才资源加快集聚、人才活力充分激发、人才工作方向更加聚焦、人才服务现代化质效显著提升。11月16日，长寿区科技创新和人才工作大会召开，提出要全面实施科技创新和人才强区首位战略，加快建设全市科技创新重要战略支点。

完善产业“硬环境”是筑巢引凤的关键。近年来，我区着力促进人才链与产业链深度融合，海纳百川引人才、千方百计聚人才、真情实意待人才、不拘一格用人才，吸引了一大批有志青年走进长寿、爱上长寿、筑梦长寿。截至目前，全区人才总量达13.38万人，入库专家人才4000余人。

建设“两地一城”，我们比任何时候都需要人才、渴求人才。当前，我区正加快建设具有全球影响力的新材料高地、世界级运动康养旅游目的地、中国长寿生命科学城，为建设国际化绿色化智能化人文化中国长寿城努力奋斗，需要广大人才积极参与，提供强大智力支撑，为此，必须牢固树立“大人才观”，全方位培育引进用好各类人才。做好“引、育、留”三篇文章，让人才为我区高质量发展加油鼓劲。

不拘一格“引”人才。人才引进是人才工作的基础，直接关系到人才工作的整体水平。要拓宽“产业引才”路径，围绕新材料、数字健康等主导产业，精准引才、广纳贤才。要强化“平台聚才”功能，着力打造“常来长寿·人才长寿”品牌，加快建设中国·长寿国际化特色化新材料产业人才专区，全力做好“筑巢引凤”文章，让更多优秀人才走进长寿。

多措并举“育”人才。人才既要靠引进，更要靠培养。要充分把握人才工作规律、切实尊重人才成长规律，以全球视野谋划推动人才工作，培养造就一大批德才兼备的高素质人才。要不断创新育才方式，持续深化院校合作，加大各类人才培育力度，持续将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

健全生态“留”人才。环境好，则人才聚、事业兴。要持续营造最优人才生态，深入开展“为科技工作者办实事、助科技工作者作贡献”专项行动，扎实推进人才创新创业全周期服务“一件事”改革，完善以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系，精心为各类人才成长“搭台子”“架梯子”“引路子”，不断谱写人才与城市双向奔赴、相互成就的精彩篇章。

长寿呼唤人才。长寿，以高质量人才工作赋能高质量发展，需要更多人才勇立潮头。长寿，人人向往；长寿，只等你来。真诚期待各类人才共赴长寿，在长寿施展才华、大有作为。